Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere
Målet er, at virksomheden kan fastholde sine medarbejdere, selvom de er længerevarende sygemeldte. På den måde udstødes den ansatte ikke fra arbejdsmarkedet, og virksomheden mister ikke en god medarbejder, viden, kompetence og erfaringer.
Til virksomheden
Hvis en medarbejder bliver syg
Eksempel på kursus i rundbordssamtaler.
Rollefordeling ved rundbordssamtaler.
Særlig kontaktperson vedr. punkt 2 er fastholdelseskonsulent Lene Bergholdt.
Til medarbejderen
Hvis du bliver syg - Rettigheder, pligter, muligheder
Standby-ordning og diagnoseliste
Blanketter
Samtykkeerklæring
Anmeldelse af sygefravær dp 201 (eller benyt digital indberetning via virk.dk)
Erklæring om raskmelding dp 212 (bruges også ved delvis raskmelding)
Ansøgning om § 56 dp 211
Ansøgning om mentorstøtte AB401
Anmodning om udbetaling af mentorstøtte AB405
Ansøgning om tilskud til hjælpemidler/arbejdspladsindretning AF82
Ansøgning om personlige assistance
Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik AB 131
Jobcentermedarbejderen skal anvende blanket AB 101,som ligger i Blanketnet.
02-05-2013 29-04-2013 |
| Nyhedsarkiv |
